工作地點與住家的距離，是不少人求職考量的重點之一，不過有網友表示自己住三峽，應徵桃園地區業務，人資卻問他：未來若是入職，是否願意到桃園定居或是租屋居住？因為「無法從桃園地區出發拜訪客戶的話，在成本考量上比較沒有效率。」這位網友自認三峽就在桃園隔壁，上高速公路10分鐘就到桃園八德，在mobile01留言徵詢意見：「大家會在工作八字沒一撇的狀況下，就回覆以後會定居在桃園嗎？」有網友指出，其實HR會提出這樣的要求，多半還是跟「錢」脫不了關係。網友說，業務大部分都可提報交通費補貼，但因為原po是從距離較遠的三峽出發，且走高速公路，補貼油錢較高，很容易就會增加交通費。另外，不同縣市出勤，也會出現狀況，像是日前天鴿颱風來襲，屏東停止上班，若住屏東、在高雄上班，全公司就他1人放颱風假。反問原po：若新北市放假、桃園上班，你會去上班嗎？也有人從人資「無法從桃園地區出發拜訪客戶的話，在成本考量上比較沒有效率」這句話找線索，推測HR的意思八成是在暗示：工作時間有可能不固定，要隨call隨到，這家公司應該是想找個24小時stand by的人。網友說，要破解面試官想法，竅門就是要知道公司在想什麼，畢竟聘僱權在對方手上，要合了他們心意，才有機會得到這份工作。建議原po若能接受這些條件，而且就職意願高，任何問題都能解決，譬如可拜託住在桃園的親友提供住址，甚至到職後再去租屋。不過最重要的關鍵，還是原po到底是不是真心想要這份工作。建議有疑慮的地方，或聽起來像在暗示沒明講的，問清楚再做決定；這樣會比到職後才發現自己不合適、沒多久又離職更好。（財經中心／綜合報導） 報導來源：蘋果日報【原文網址】
