員工子女自幼兒園至大學完整教育 培育潛在人才
〔記者涂鉅旻／台北報導〕蔡英文政府推動「國防自主」政策，盼透過多重管道尋覓軍事科研人才，不過，在少子化、民間企業誘因高等背景之下，肩負軍事科技重任的中科院，也苦思覓才、育才、留才管道。為此，中科院在即將創院五十年之際，就「工作面」、「生活面」及「健康面」射出三支箭，亦計畫透過自幼兒園至大學「教育一條鞭」策略，孕育下一代科研人才。
祭三箭全方位照護員工
中科院人士形容，中科院為使員工沒有後顧之憂，近年積極參與勞動部「工作生活平衡獎」，欲打造成為「幸福企業」，且食、衣、住、行、育樂全包，除在「工作面」提供員工全時及公餘進修補助、員工教育訓練之外，亦在「生活面」下足工夫，推出多元化社團、員工旅遊、法律諮詢、心理諮商等多項福利，還在院區內設置游泳池、健身房、體育館、球場，讓員工兼顧事業、健康與生活品質。
此外，中科院對於員工「健康面」的照護亦不馬虎，中科院人士說，除已有內、外科等多個門診，亦定期成人健康檢查、癌症篩檢等，另也優於現行法令在五十人以上單位設置廠護，專責員工健康防護工作。
另為使已成家、生子的中科院員工的下一代獲得完善照顧，中科院亦在園區內設置幼兒園，讓學齡前兒童獲得就學、幼托照顧，同時精進軟硬體設施，盼獲得年輕員工的認同，同時在「幸福企業」內，專心於科研工作。
事實上，中科院也正推動「就學一條鞭」的做法，盼讓員工對子女教育無後顧之憂外，亦可培育下一代潛在人才。中科院人士表示，中科院員工兒女離開幼兒園後，即可到石門國小、石門國中就讀，都在同一個學區之內，大學則可選擇就讀中正理工學院代訓生，雖目前尚無專屬合作高中，但中科院也積極探詢和其他高中職建立合作關係的機會。
提供14所大學獎學金攬才
為彈性招募人力，中科院也和台大、交大、成大、中央等十四所大學院校實施「產學合作培育菁英計畫」，從二○一五年起提供獎助金，二○一七年的獎助生名額計三十七員；去年也委託國防大學理工學院代訓大學部學生，今年將招募三十人，盼獲得獎助的人才能在畢業後，進一步到中科院貢獻心力。
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蔡英文政府推動「國防自主」政策，盼透過多重管道尋覓軍事科研人才，肩負軍事科技重任的中科院，苦思覓才、育才、留才管道。圖為中科院研發展示館。（資料照，記者劉信德攝）
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中科院近年扮起「月老」，安排員工與軍醫院醫護人員聯誼。（中科院提供）
報導來源：自由時報【原文網址】