〔記者張菁雅／台中報導〕任職於全聯北屯二店的羅姓員工在工作中猝發顱內出血，送醫後不治，家屬懷疑發病是超時工作而過勞導致。勞動部職安署中區職安中心與台中市政府勞工局檢查結果，發現北屯二店未詳實記載羅姓員工延長工時出勤情形，依法可2萬元以上、100萬元以下罰鍰。
勞工局表示，羅姓員工5月1日在工作中猝發顱內出血，送醫不治；市府今年7月已受理員工家屬提出的勞資爭議調解案，主要訴求為給付職業病死亡補償、延長工時工資等相關費用，並要求全聯提供出勤紀錄及監視器錄影畫面。8月2日安排家屬與雇主進行勞資爭議調解會議，因雙方無法達成共識，調解不成立，市府已請職業災害個案管理人持續關注協處。
另外，勞動部職安署中區職安中心5月2日接獲全聯分公司通報，多次派員前往調查，6月9日初步評估該案未具「職業促發腦血管及心臟疾病之認定參考指引」所稱工作負荷過重的要件。
而針對家屬質疑出勤紀錄造假，羅姓員工有嚴重超時工作情形。勞動部職安署中區職安中心會同勞工局8月10日再前往現場實施勞檢，檢查結果發現，該分公司未詳實記載羅姓員工延長工時出勤情形，違反勞動基準法第30條第6項規定，依法可處2萬元以上、100萬元以下罰鍰，勞工局後續將依違法次數進行裁處，並督促該單位落實法令。
中區職安中心也重新啟動疑似過勞案件調查，有關羅姓員工患有高血壓從事低溫作業部分，中區職安中心也收集其進出低溫作業場所的頻率、工作時間及低溫環境狀況，將一併送職業專科醫師進行認定。
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羅姓員工家屬抗議全聯讓員工因過勞而不治。（記者張菁雅攝）
報導來源：自由時報【原文網址】