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2019-05-25
〔記者王峻祺／花蓮報導〕花蓮、台東等全台五縣市遭全國教師工會總聯合會點名，漠視代理教師權益，僅給十個月聘期；花蓮縣議員楊華美、張美慧接續為代理教師發聲，質詢縣府縣內代理教師比例偏高，張美慧還以台東縣為例，要求縣府比照依學歷敘薪，補足薪資缺口。縣長徐榛蔚表示，已預計連續五年開缺正式教師，教職連滿三年的代理教師將優先加分，「穩定教育現場」。
花蓮縣逾六百名代理教師，國中、國小及幼教代理教師比例均高於教育部規定的八％上限，楊華美質詢時提出，代理教師不但需分攤正式教師的繁重業務，每年還得煩惱暑假沒有薪水、無法累積年資，聘期也比外縣市還少，「分配正義」出現問題。
議員張美慧則在昨早質詢縣長徐榛蔚時，表示花蓮代理教師聘期與台東相同，若現階段縣府因考量人事經費龐大，無法立刻延長聘期至十二個月，至少也應與台東的薪資結構齊平，依照學歷敘薪，讓優秀教職人員願意留在花蓮。
議員︰比照台東 鼓勵人才回鄉
她說，花蓮、台東學士代理教師每月薪資三萬八千二百五十五元、具修畢師資職前教育證明三萬八千九百四十元、取得教師證者四萬三千七百六十五元，但自碩士開始出現差異，台東比花蓮高出七千六百四十元、取得師資職前教育證明者則多六千九百五十六元；博士還多增一萬二千七百八十六元及一萬二千一百零一元，薪資可達五萬一千零四十一元。
張美慧說，以現有花蓮具有碩士學歷的代理教師五十六人計算，比照台東依學歷敘薪，花蓮縣每年約增加四百七十多萬元預算，在無法達到聘期拉長的情況下，要求敘薪方式須和台東一樣，才能鼓勵優秀人才回鄉，並吸引外地人才到花蓮服務。
徐榛蔚︰研議連5年召聘正式教師
縣長徐榛蔚答詢時強調，教育處已研議連續五年召聘正式教師，並擬定資格限定，首項就是為已在花蓮代理連滿三年以上的代理教師加分，另有英文長才也能加分，因去年偏鄉教育法修正，將規定正式教師須待滿六年才能介聘外縣市，穩定花蓮「教育現場」，以利進行更長遠規劃，逐步減少代理教師的比例。
報導來源：自由時報【原文網址】