〔記者葉冠妤／新北報導〕中高齡勞工感到體力大不如前、同時肩負家庭照顧好沉重…為了協助45到65歲的中高齡勞工續留職場，新北市率全國之先成立了「中高齡者職場續航中心」，提供6大服務主軸、企業輔導顧問進場輔導，讓中高齡勞工在職場工作更給力。
新北市長朱立倫表示，台灣中高齡各年齡層勞參率均低於日、韓等國，甚至比日韓提早10年退休，已嚴重衝擊國內勞動力與競爭力，為了避免勞動力缺口擴大，強化中高齡勞動力運用、促進中高齡工作者穩定就業是新北的重要政策，續航中心就是為了協助在職中高齡勞工排除就業困境。
新北市勞工局長許秀能解釋，「中高齡者職場續航中心」服務對象主要是仍在職場中的中高齡勞工，幫忙解除他們可能面臨的職能不足、職涯規劃、健康或照護等問題，比如中高齡勞工若體能漸漸變弱，續航中心的專業人員可協助評估職務再設計或導入輔具，或有勞工因家裡有長輩需要照顧，也可協助結合長照資源，讓他不用離開職場。
勞工局表示，「中高齡者職場續航中心」除了有職場來給力、進修變達人、健康保幸福、生活找平衡、理財金實在及創業指南針等6大服務主軸，也另成立企業輔導團，透過顧問入場輔導，建置中高齡友善制度，提高留任率，並以專人1對1免費服務，為中高齡者在職勞工及民間企業打造友善職場。
若企業或中高齡勞工有職場續航需求，歡迎致電02-2251-1799，或親自到續航中心（新北市板橋區萬板路141號），將有專人提供服務。
-
新北市率全國之先，「中高齡者職場續航中心」今成立，將協助在職的中高齡勞工解決問題。（記者葉冠妤攝）
報導來源：自由時報【原文網址】