〔記者陳宜加／台北報導〕華航與工會之間的勞資爭議愈演愈烈，身為華航企業工會、桃園市空服員職業工會幹部與成員的3名空服員，因6月參與「交通部工時大體檢」行動，遭華航以「破壞勞資關係為由」解僱或記過，工會近期多次出面抗議，要求撤回處分。
工會也指出，去年聲援華航罷工的工會法律顧問吳俊達，也遭華航告上台北律師公會，工會今天與立委出面控訴華航惡意打壓工會，內部員工也醞釀發起黃絲帶運動，只要華航進一步打壓，將號召繫上黃絲帶。
華航前年也曾發起黃絲帶運動，當時華航有4名空服員、1名機師因上街爭取年終獎金，遭華航停飛、轉調地勤並召回公司上課，華航當時在社會壓力下給予復飛，不少空服員、地勤也繫上黃絲帶執勤，聲援5人。
桃園市空服員職業工會秘書長林佳瑋說，黃絲帶意義是「平安歸來」，兩年前，華航空服員曾因爭取年終獎金而遭停飛，當時工會發動黃絲帶運動，引起關注，最後成功復職；這次又面臨工會幹部遭整肅，但華航宣稱尚未懲處，工會將發放黃絲帶給會員，只要公司有進一步的打壓動作，就會號召會員一起繫上黃絲帶。
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空服員工會控訴華航惡意打壓工會，內部員工也醞釀發起黃絲帶運動，只要華航進一步打壓，將號召繫上黃絲帶。（桃園市空服員職業工會提供）
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空服員工會控訴華航惡意打壓工會，內部員工也醞釀發起黃絲帶運動，只要華航進一步打壓，將號召繫上黃絲帶。（桃園市空服員職業工會提供）
報導來源：自由時報【原文網址】